年長フリーター積極雇用で奨励金について書きこみます。
２０年度の新たな経済対策の中に、年長フリーター積極雇用で奨励金の支給が盛り込まれました。
年長フリーター（２５才から３９歳）などを正社員として積極的に雇用する企業に対して、特別奨励金を支給する案が浮上してきました。
特別奨励金は、中小企業の場合、一人あたり１００万円（大企業は５０万円）を３年間にわたって、分割支給するようになります。初年度は５０万円で、次年度と次々年度は２５万円づつ支給されます。
そのほかに、雇用情勢の厳しい地域に雇用機会を創出し、職業訓練を強化するための「ふるさと雇用再生特別交付金」 （仮称）を創設される予定です。
